徹底的に派遣

就業規則・意見書を2部作成の上、所轄労働基準監督署に提出します。
1部は受付印を押した上で、事業主に返却されます。所轄労働基準監督署にて提出された就業規則等の確認が行われます。

このようになっているはずです、就業規則は労基署に提出しているはずなので、派遣会社に濁されているのであれば、徹底的に派遣元に確認してから、労基署に相談にいかれてはいかがかな？よくわからないのです

が。。。
なぜ派遣会社が話を濁すのか？？
働いてるところでそこから給料をもらっているのに
派遣会社が曖昧では意味わかりません。